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상쾌한 기분인 하루네요.

오늘은 그동안 고민해왔떤 주제인데요 연금내용 한번 알아볼까요?

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최근 소식들을 알아봤습니다.

오늘 쓸 포스팅 내용이 여러분들께 유익했으면 좋겠네요.

모든 직장인들이라면 연금에대해서는 누구나 알고 있을거에요.

당연하지만 매월 급여에서 4대 보험 중 국민연금이 일정 비율로 빠져나가기 때문 이죠.

이렇게 매달 납부되는 연금은 노후에 따로 지급이 되는데요.

최근 인구감소가 주요 과제중 하나로 인구수를 고려할때 향후 수령나이에 대해서도 이야기가 많습니다.

보다 편한 노후를 맞이하기 위해서라도 국민연금의 현제도를 크게 벗어나는건 좋지 못합니다.


국민연금 자산배분

오늘 주제 관련해서 좀더 심도있게 이야기 하죠.

국민연금제도는 80년대 후반부터 기반이 마련된 대표적인 우리나라의 복지제도라고 볼수가 있습니다.

4대보험 종사자라면 모두 국민연금 대상에 포함 됩니다.

예기치 못한 일들로 인명사고가 날경우에는 유가족에게 생활지원을 해주기도 하는데요.
의료기술의 생활수준의 상승으로 평균 수명은 점점 더 늘어나고 있지만 새로 태어나는 사람은 줄어 고령화가 급격하게 진행되고 있는 추세인데요.
이에 반해 자녀가 부모를 부양하는 사례는 점점 줄어들고 있으며 경제가 나빠지고 있는 만큼 노후를 준비할 수 있을 정도로 여유가 있는 분들은 그렇게 많지 않습니다.

지금과 같은 현실적 과제들을 해결하는 것중 한가지가 연금제도라고 볼수가 있어요.
국민연금을 성실하게 납부해 온 분들이라면 내가 국민연금을 몇 살 때부터 받을 수 있는지 궁금한 건 당연할지 모릅니다.

연금을 수령하려면 65세가 되고 적어도 10년 이상 연금을 납부해야 받을수가 있습니다.

최근들어서 이런 조건에 대해서 좀더 개정이 필요하다는 이야기도 있습니다.

나이 관련해서는 위에서 이야기한 내용 복기하면 됩니다.

배경을 살펴보면 이제 인구감소는 현실적인 이야기 이기때문이에요.


기간제교사 연금

수령나이를 개정한다면 문제는 지금의 세대들의 복지가 더욱 늦어지게 되는것입니다.

답을 찾자면 좀더 다각화로 개정안을 고민해야 합니다.

빨리 받을수 있는 방법찾다보면 이로인한 리스크도 따릅니다.

이번 포스팅에서 모든걸 다루기에는 시간이 부족합니다.

무엇보다 연금은 우리뿐만 아니라 사랑하는 가족을 위해서도 반드시 구체적인 개선안이 필요합니다.

이제 여기까지 포스팅을 마치겠습니다.

해피바이러스 내용
과감하게 훌륭한 실패를 할 수 있는 사람만이 훌륭한 것을 성취할 수 있다.

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